Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Костанае

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 61 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 450 000 ₸; средняя — 360 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя360 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (360 000 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 61 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мясоед Костанай ·

Администратор сауны

250 000 – 300 000 ₸

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. В нашу группу входят: сеть ресторанов «Мясоед», проект Qazaq et m, гостинично-ресторанный комплекс «Глория…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Мясоед Костанай ·

Су-шеф

500 000 – 600 000 ₸

Группа ресторанных проектов Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. В нашу структуру входят: Мясоед Qazaq et Гостинично-ресторанный комплек…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Es group Костанай ·

Официант

от 300 000 ₸

Официантка в LOFT Park LOFT Park приглашает в команду официантку. Ищем активного, ответственного и доброжелательного человека, который любит работать с людьми и готов стать частью нашей ком…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Oil центр Костанай ·

Шеф-повар

339 000 – 340 000 ₸

Обязанности: -управление кухней. -разработка меню. -контроль качества продукции. -обучение персонала. -сан нормы. -закуп продуктов-заявки . -ревизия. Требования: Трудолюбие Ответственность…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Рамзаева Костанай ·

Менеджер ресторана

от 300 000 ₸

📌 Обязанности: • Организация и контроль работы зала • Управление сменой: официанты/бариста • Контроль сервиса и качества обслуживания гостей • Работа с кассой (открытие/закрытие смены, отчё…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
СПК Вершина Костанай ·

Бариста

200 000 – 280 000 ₸

Вдохновляйся ароматом кофе и создавай уют вместе с нами! Ты любишь атмосферу кофейни, хочешь научиться готовить идеальный капучино и радовать гостей? Присоединяйся к нашей команде бариста —…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (360 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 61 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.