Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 106 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана274 795 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя274 795 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль274 795 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль274 795 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль274 795 ₸
Медиана274 795 ₸
Верхний квартиль274 795 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 274 795 ₸ и 274 795 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 274 795 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 106 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания САЛАМАТ Костанай ·

Шеф-повар в производственную столовую

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью столовой Контроль технологии приготовления блюд Обеспечение высокого качества и вкуса продукции Руководство персоналом с…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Coffee Boom Костанай ·

Шеф-повар в Coffee Boom Roasters & Bakery

700 000 – 700 000 ₸

В Coffee Boom Roasters & Bakery требуется шеф-повар! Обязанности: Разработка и обновление меню, сезонных предложений Приготовление блюд европейской кухни Контроль качества и вкуса блюд, соб…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Компания САЛАМАТ Костанай ·

Повар универсальный в производственную столовую

от 614 931 ₸

Обязанности: разработка меню/ассортимента и рецептов блюд, напитков и кулинарных изделий; приготовление и оформление блюд, напитков и кулинарных изделий; подготовка сырья и полуфабрикатов д…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Ахмеджанов Нуржан Утегенович Костанай ·

Официант

500 000 – 600 000 ₸

Кафе “Публика” ищет официанта! Если ты ответственный, вежливый и реально хочешь работать, а не просто «для галочки» — тогда ты нам подходишь 🙌 ⠀ 📅 График плавающий, можно подобрать под себя…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Карасу - Астык Костанай ·

Шеф-повар

от 600 000 ₸

Обязанности: Организация бесперебойной работы кухни и эффективного взаимодействия между цехами. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, составление графиков работы и контроль ди…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Мясоед Костанай ·

Су-шеф

500 000 – 600 000 ₸

Группа ресторанных проектов Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. В нашу структуру входят: Мясоед Qazaq et Гостинично-ресторанный комплек…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (274 795 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (274 795 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 274 795 ₸ до 274 795 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 274 795 ₸ и четверть больше 274 795 ₸.

Откуда данные?

Из 106 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 274 795 ₸ — рыночный уровень, выше 274 795 ₸ — сильная четверть, ниже 274 795 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.