Зарплаты

Зарплата в компании HIGHTOWER в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана308 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя308 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль308 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль308 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль308 333 ₸
Медиана308 333 ₸
Верхний квартиль308 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 308 333 ₸ и 308 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 308 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HIGHTOWER Костанай ·

Водитель-экспедитор в сеть "Додо Пицца"

до 450 000 ₸

Приглашаем водителей присоединиться к нам. Ищем надежного и ответственного водителя в нашу команду для доставки продукции по утвержденным маршрутам. Если вы соблюдаете ПДД и готовы к активн…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
HIGHTOWER Костанай ·

Специалист по холодильному оборудованию

до 400 000 ₸

Обязанности: Проведение планово-предупредительного обслуживания холодильного оборудования и кондиционеров в пиццериях; Диагностика и устранение неисправностей холодильников, морозильников,…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
HIGHTOWER Костанай ·

Грузчик

до 250 000 ₸

Для нас важно, что вы: пунктуальны; вежливы и спокойны в общении; справляетесь с любой нагрузкой; готовы помогать команде. Что делают грузчик: главной задачей грузчика является проведение п…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
HIGHTOWER Костанай ·

Пиццамейкер в сеть пиццерий "Додо Пицца" (КОСТАНАЙ ПЛАЗА)

до 250 000 ₸

Обязанности: приготовление вкуснейших пицц, закусок и десертов для наших гостей; нарезать и готовить всё необходимые заготовки, чтобы нашим гостям не пришлось ждать; следим за тем, чтобы вс…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
HIGHTOWER Костанай ·

Пиццамейкер в сеть пиццерий "Додо Пицца" (Район КСК)

до 250 000 ₸

Обязанности: приготовление вкуснейших пицц, закусок и десертов для наших гостей; нарезать и готовить всё необходимые заготовки, чтобы нашим гостям не пришлось ждать; следим за тем, чтобы вс…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
HIGHTOWER Костанай ·

Пиццамейкер в сеть "Додо Пицца" (Костанай)

до 250 000 ₸

Обязанности: приготовление вкуснейших пицц, закусок и десертов для наших гостей; нарезать и готовить всё необходимые заготовки, чтобы нашим гостям не пришлось ждать; следим за тем, чтобы вс…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (308 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (308 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 308 333 ₸ до 308 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 308 333 ₸ и четверть больше 308 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 308 333 ₸ — рыночный уровень, выше 308 333 ₸ — сильная четверть, ниже 308 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.