Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 40 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана257 007 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя334 854 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль257 007 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль466 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль257 007 ₸
Медиана257 007 ₸
Верхний квартиль466 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 257 007 ₸ и 466 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 466 142 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 81%.
  • Средняя (334 854 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 40 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMARTLINE KZ Костанай ·

Системный администратор

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: — Администрирование и мониторинг серверов производственных систем MES, SCADA/PLC, обеспечение их стабильной и бесперебойной работы. — Администрирование физической и виртуальной…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Компания САЛАМАТ Костанай ·

Программист 1С

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка нового и доработка существующего функционала 1С; Анализ бизнес-процессов и составление технических заданий; Настройка оборудования (сканеры, фискальные регистраторы…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Бақ-ЛИЧ Костанай ·

FullStack-разработчик (Middle)

600 000 – 900 000 ₸

Требуются единомышленники для работы в команде разработчиков в поддержке информационной системы платежей, складского учета, бухгалтерского учета. Доработка текущего функционала и разработка…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
SEOYON SUMMIT QAZAQ Товарищество с ограниченной ответственностью Костанайская область ·

Разработчик программного обеспечения

от 693 000 ₸

IT-специалист Разработчик программного обеспечения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Об…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
КСТ АвтоМоторс Костанай ·

Технический директор (CTO)

350 000 – 600 000 ₸

Обязанности: руководство финансово-хозяйственной деятельностью фирмы в области материально-технического обеспечения, контроль за реализацией продукции и услуг, принимать меры по своевременн…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Графический дизайнер

от 580 000 ₸

Дизайнер по Мебели,по Рекламе,обучение на дизайнера с последующем трудоустройством Графический дизайнер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальны…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (257 007 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (334 854 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 257 007 ₸ до 466 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 257 007 ₸ и четверть больше 466 142 ₸.

Откуда данные?

Из 40 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 257 007 ₸ — рыночный уровень, выше 466 142 ₸ — сильная четверть, ниже 257 007 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.