Зарплаты

Зарплата в компании ИнтерПол, Строительная компания в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 92 375 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 434 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль461 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль461 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 461 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 461 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 131%.
  • Средняя (381 434 ₸) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 92 375 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИнтерПол, Строительная компания Шымкент ·

Водитель манипулятора КМУ (Айдарлы)

754 000 – 754 000 ₸

Приглашаем в свою команду Водителя манипулятора (КМУ) Условия: Официальное трудоустройство; Вахтовый метод работы 30/30 месторождение Айдарлы (Абайская область). Обеспечение спецодеждой; За…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеШымкент
ИнтерПол, Строительная компания Шымкент ·

Машинист экскаватора JCB 3CX (Айдарлы)

600 000 – 600 000 ₸

В связи с открытием нового объекта строительства "Обогатительная фабрика по переработке медно-порфировых руд месторождения Айдарлы", приглашаем в свою команду Машиниста экскаватора-погрузчи…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеШымкент
ИнтерПол, Строительная компания Шымкент ·

Бетонщик

400 000 – 400 000 ₸

В связи с открытием нового объекта строительства "Обогатительная фабрика по переработке медно-порфировых руд месторождения Айдарлы", приглашаем в свою команду Бетонщика Обязанности: Ведение…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеШымкент
ИнтерПол, Строительная компания Шымкент ·

Ведущий инженер ПТО (Малмыж)

180 000 – 180 000 р.

Приглашаем в свою команду Ведущего инженера ПТО по направлению КМ, КЖ Условия: Работа в РОССИИ, Хабаровский край, Малмыж; Официальное трудоустройство; Объект строительства: Горно-обогатител…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеШымкент
ИнтерПол, Строительная компания Шымкент ·

Геодезист (Томино)

от 148 000 р.

В связи с запуском нового объекта строительства, приглашаем в свою команду Геодезиста: Условия: Работа в РОССИИ, Челябинская область, Сосновский район, п.Томино; Официальное трудоустройство…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеШымкент
ИнтерПол, Строительная компания Шымкент ·

Геодезист (Хабаровский край)

от 148 000 р.

Приглашаем в свою команду Геодезиста Условия: Работа в РОССИИ; Официальное трудоустройство; Объект строительства: Горно-обогатительный комбинат; Место работы: с. Малмыж, Нанайский район, Ха…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 434 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 461 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 461 000 ₸.

Откуда данные?

Из 92 375 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 461 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.