Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании ERG Kazakhstan в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана314 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя314 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль314 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль314 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль314 285 ₸
Медиана314 285 ₸
Верхний квартиль314 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 314 285 ₸ и 314 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 314 285 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ERG Kazakhstan Павлодар ·

Электромонтажник

320 000 – 420 000 ₸

О компании: Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим…

Контракт1–3 годаВ офисеПавлодар
ERG Kazakhstan Павлодар ·

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

270 000 – 360 000 ₸

Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим в мире произ…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ERG Kazakhstan Павлодар ·

Машинист бульдозера

300 000 – 350 000 ₸

Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим в мире произ…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ERG Kazakhstan Павлодар ·

Электросварщик ручной сварки

280 000 – 320 000 ₸

Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим в мире произ…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ERG Kazakhstan Павлодар ·

Контролер станочных и слесарных работ

от 320 000 ₸

Образование: Среднее профессиональное образование (техническое) или высшее (в области сварочного производства, машиностроения или материаловедения). Дополнительное профессиональное образова…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ERG Kazakhstan Павлодар ·

Газорезчик

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Знать и соблюдать технологию выполнения сварочных и ремонтных работ. Знать устройство и принцип работы ремонтируемого оборудования , агрегатов и механизмов Требования: Образова…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (314 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (314 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 314 285 ₸ до 314 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 314 285 ₸ и четверть больше 314 285 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 314 285 ₸ — рыночный уровень, выше 314 285 ₸ — сильная четверть, ниже 314 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.