Зарплаты

Зарплата в инженерии в Караганде

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 233 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 330 000 до 500 000 ₸; средняя — 436 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя436 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль330 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль330 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 330 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 52%.
  • Средняя (436 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 233 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КОМБИНАТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ДОМОСТРОЕНИЯ Караганда ·

Инженер ПТО с совмещением обязанностей экономиста

300 000 – 400 000 ₸

В строительную компанию требуется специалист - инженер ПТО с совмещением обязанностей экономиста. Обязанности: - Приемка строительно-монтажных работ по количеству и качеству. - Подготовка а…

Частичная3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Жаңа-Есіл Феникс Караганда ·

Электрик

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Эксплуатация, переключения и ремонт на внутренних трансформаторных подстанциях (КТП) завода. Обслуживание взрывозащищенного электрооборудования: Обслуживание кранового хозяйств…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ЭВЕРЕСТ-AUTO Караганда ·

Машинист бульдозера

от 550 000 ₸

Обязанности: перенос горной массы, сырья и т. д.; зачистка пласта или бровки; выполнение работ в карьере, на отвале или складе; разравнивание грунта осуществление вскрышных работ; подчистка…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Руководитель кулинарного цеха и пекарни

до 500 000 ₸

Руководитель кулинарного производства Задачи: Организовывать бесперебойную работу производства; Контролировать качество продукции и ключевые показатели; Управлять ресурсами и затратами цеха…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
EkibastuzFerroAlloys Караганда ·

Инженер КИПиА

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обслуживание оборудования: контроль состояния датчиков температуры, давления, уровня, расхода, преобразователей, регуляторов и исполнительных механизмов. Диагностика неисправно…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AKPOC company Караганда ·

Сборщик мебели

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: сборка и монтаж корпусной, мягкой или встроенной мебели по чертежам и схемам. проверка комплектности деталей, фурнитуры крепежа перед началом работ. Требования: опыт работы сбо…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (436 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 330 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 330 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 233 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 330 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.