Зарплаты

Зарплата в инженерии в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 206 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана422 562 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя422 562 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль422 562 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль422 562 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль422 562 ₸
Медиана422 562 ₸
Верхний квартиль422 562 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 422 562 ₸ и 422 562 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 422 562 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 206 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Директор молочного завода

до 1 200 000 ₸

Директор молочного завода (с коммерческим уклоном) Ключевые задачи: Коммерция и дистрибуция: Расширение каналов сбыта (активные продажи в ритейл/сети, HoReCa, дистрибьюторы), выход на новые…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Тасмаганбетов Н.А. Караганда ·

Сборщик корпусной мебели

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Раскрой ЛДСП, МДФ,кромление Установка фурнитуры BLUM( шаблоны имеются) Сборка в цеху, монтаж на объекте заказчика Требования: Опыт работы 1-3 года Условия: Сдельная оплата без…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Engineering Experts Asia Караганда ·

Инженер-электрик

500 000 – 1 000 000 ₸

Просьба не откликаться на вакансию, если вы не готовы к длительным командировкам. Иногородним предоставляется комфортное размещение рядом с объектом. Наша фирма занимается монтажом оборудов…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
MDK - BUILD Караганда ·

Начальник ПТО

до 900 000 ₸

Обязанности: Общее руководство отделом ПТО, согласно должностным обязанностям; Требования: порядок разработки и утверждения планов строительства; порядок разработки и оформления проектно-см…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Veronti Home Караганда ·

Сборщик корпусной мебели

500 000 – 850 000 ₸

На большие объемы! Приглашаем на работу опытных сборщиков корпусной мебели. Мы проектируем, продаем и производим кухни, шкафы, гардеробные и другую корпусную мебель. Обязанности: Изготовлен…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда
Texol Management Караганда ·

Термист

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Выполнение термической обработки металлических деталей и заготовок согласно технологическим картам и чертежам. Подготовка и настройка термических печей, нагревательных установо…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (422 562 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (422 562 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 422 562 ₸ до 422 562 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 422 562 ₸ и четверть больше 422 562 ₸.

Откуда данные?

Из 206 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 422 562 ₸ — рыночный уровень, выше 422 562 ₸ — сильная четверть, ниже 422 562 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.