Зарплаты

Зарплата в инженерии в Костанае

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 112 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 317 000 до 500 000 ₸; средняя — 442 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя442 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль317 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль317 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 317 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (442 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 112 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Парунов А.В. Костанай ·

Сборщик корпусной мебели

от 400 000 ₸

Обязанности: В цех по производству корпусной мебели требуется сборщик со знанием всех технологических процессов. Цех оснащён всем необходимым оборудованием. Требования: трудолюбие, дисципли…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Промбаза-7 Костанай ·

Оператор производственной линии

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать круглосуточное производство линии рафинации растительного масла. Поддерживать оборудование в хорошем техническом состоянии. Чистка производственной линии (сепарато…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Обойщик

от 400 000 ₸

ТОО «Кустанайская мукомольная компания» приглашает на работу обойщика. Обязанности: Обслуживание и контроль работы обойного оборудования. Подготовка зерна к дальнейшей переработке в соответ…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
АЗУРИТ - промышленноторговая фирма Костанай ·

Технолог швейного производства

от 300 000 ₸

Технолог швейного производства ТОО «Азурит» ПТФ приглашает в свою команду технолога швейного производства. Мы — стабильная производственная компания с многолетним опытом работы в текстильно…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Группа компаний Аллюр (Allur) Костанай ·

Инженер КИПиА

от 368 000 ₸

Чем Вам предстоит заниматься: Обслуживание и ремонт электрооборудования, электрических сетей и подстанций Ключевые компетенции: Средне-специальное образование по специальности "Электромехан…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Костанайский филиал РГП на ПХВ КАЗВОДХОЗ Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан Костанай ·

Инженер-механик

279 769 ₸

Обязанности: Обеспечение исправного состояния и бесперебойной работы электромеханического оборудования, гидротехнических механизмов и специальной техники участка. Контроль и выпуск спецтехн…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (442 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 317 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 317 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 112 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 317 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.