Зарплаты

Зарплата в инженерии в Шымкенте

Медиана — 360 000 ₸ в месяц по 53 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 500 000 ₸; средняя — 453 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя453 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана360 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (453 000 ₸) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 53 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Main Energy Group Шымкент ·

Электромонтер

от 200 000 ₸

Обязанности: Исполнение поручения согласно исполняемой должности Ведение технической документации Контроль за состоянием приборов и инструментов Требования: Иметь желание к обучению и освое…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Madlen Fabrica Шымкент ·

Начальник цеха

от 350 000 ₸

Мы ищем сильного руководителя, который умеет организовать производство, управлять командой и отвечать за результат. Если вы обладаете лидерскими качествами, умеете принимать решения, знаете…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Almaty Enterprising Company TM Cash Master Шымкент ·

Техник по обслуживанию терминалов

от 300 000 ₸

Обязанности: Установка программ, настройка и сервисное обслуживание платежных терминалов Поддержание в исправном состоянии парка платежных терминалов; Чистка, замена отдельных комплектующих…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Шебер Юг Шымкент ·

Управляющий на производство

400 000 – 600 000 ₸

Производственный цех требуется управляющий по производству сварных труб Обязанности: Организация и контроль рабочего процесса на производстве. Контроль за качеством выпускаемой продукции. С…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
СМЭУ-Астана Шымкент ·

Электромонтажник

225 000 – 280 000 ₸

Обязанности: Монтаж оборудования Ремонт оборудования обеспечение технической эксплуатации, бесперебойной работы оборудования Требования: техническое спец.образование опыт работы по монтажу…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Шебер Юг Шымкент ·

Управляющий цехом

400 000 – 600 000 ₸

Производственный цех требуется управляющий по производству сварных труб Обязанности: Организация и контроль рабочего процесса на производстве. Контроль за качеством выпускаемой продукции. С…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (453 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 53 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.