Зарплаты

Зарплата в инженерии в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 139 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана440 358 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя440 358 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль440 358 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль440 358 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль440 358 ₸
Медиана440 358 ₸
Верхний квартиль440 358 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 440 358 ₸ и 440 358 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 440 358 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 139 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Шымкент ·

Начальник рыбного производства (Шардара, Туркестанская область)

700 000 – 1 200 000 ₸

Компания с более чем 30‑летней историей в рыбной отрасли Казахстана и экспортной направленностью (выращивание, вылов, переработка, поставки в Казахстан, Россию и др.) ищет Организатора рыбн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Compas Technology.kz Шымкент ·

Инженер-проектировщик АСУ ТП/КИПиА

500 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности Разработка проектной и рабочей документации по разделам АСУ ТП и КИПиА. Выполнение проектов в соответствии с требованиями государственных норм и стандартов Республики Казахстан.…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы конструкторов (КЖ)

900 000 – 1 100 000 ₸

Руководитель группы конструкторов *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы ОВ

900 000 – 1 000 000 ₸

Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готовы делиться знаниями. В связи расширением крупнейшая проектная компания в Казахстане RAS Group Proj…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Дусан Энербилити (Doosan Enerbility Co., Ltd) Шымкент ·

Инженер КИПиА

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Управление объемами работ (QS/MTO) Проверка и контроль расчетов объемов работ по различным видам работ проекта (MTO/BOQ). Проверка ежедневной численности персонала и объемов вы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Керей СК Шымкент ·

Главный инженер производства

800 000 – 1 000 000 ₸

Мы — строительная компания с 20-летним опытом работы в сфере инженерных сетей и капитального ремонта. Реализуем проекты по наружным и внутренним инженерным сетям: водопровод, канализация, э…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (440 358 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (440 358 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 440 358 ₸ до 440 358 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 440 358 ₸ и четверть больше 440 358 ₸.

Откуда данные?

Из 139 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 440 358 ₸ — рыночный уровень, выше 440 358 ₸ — сильная четверть, ниже 440 358 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.