Зарплаты

Зарплата в инженерии удалённо в Астане

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 827 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 827 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 827 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 827 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 827 ₸
Медиана500 827 ₸
Верхний квартиль500 827 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 827 ₸ и 500 827 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 827 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ХАЙР ПОЙНТ Астана ·

Технолог-конструктор в мебельную компанию

1 000 000 – 3 000 000 ₸

Decoroom Europe s.r.o. (технолог конструктор) О компании Decoroom Europe s.r.o. — производство корпусной мебели на заказ в Праге, также есть завод в Казахстане. ​ Компания расширяет команду…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
ANT-Проект Астана ·

Инженер-архитектор (АР)

1 500 000 – 2 500 000 ₸

Обязанности: Разработка "РП" (рабочего проекта) по разделу "АР" (архитектурные решения) по нормам Республики Казахстан с защитой в органах гос.экспертизы. "АР" выполнить в среде BIM - REVIT…

Контракт3–6 летУдалённоАстана
Profit-Up Астана ·

Заместитель главного инженера

550 000 – 900 000 ₸

Зам. главного инженера З.П. от 550 000 до 900 000 тг. В обслуживающую компанию “Центр безопасности “Палуба” разыскивается Зам. главного инженера по слаботочным системам с опытом. Мы быстрор…

Стажировка3–6 летУдалённоАстана
Турганов К.Н. Астана ·

Инженер-конструктор КЖ (Revit)

500 000 – 700 000 ₸

Мы Казахстанский филиал российской компании "ПСК-ГРАФИТ", специализируемся в сфере проектирования жилых зданий. Проектирование для крупнейших строительных компаний РФ, на удаленной основе в…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
ABEROY Астана ·

Ведущий инженер-сметчик/Ведущий инженер ПТО

от 700 000 ₸

Мы ищем в строительную компанию в Астане Ведущего инженера ПТО / инженер-сметчика по учету затрат и выполненных работ и по производственно-экономическому учету. Обязанности Организация и ве…

СтажировкаБолее 6 летУдалённоАстана
V12 PRO Астана ·

Инженер-наладчик

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Освоение и построение конфигураций для системы пожарной сигнализации «Рубеж» (FIRESEC); Настройка и интеграция систем видеонаблюдения Hikvision и Dahua; Понимание принципов раб…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 827 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 827 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 827 ₸ до 500 827 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 827 ₸ и четверть больше 500 827 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 827 ₸ — рыночный уровень, выше 500 827 ₸ — сильная четверть, ниже 500 827 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.