Зарплаты

Зарплата в искусстве, дизайне и медиа в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана406 956 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя406 956 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль406 956 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль406 956 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль406 956 ₸
Медиана406 956 ₸
Верхний квартиль406 956 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 406 956 ₸ и 406 956 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 406 956 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Жусупова Нургуль Костанай ·

Дизайнер мебели

200 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Разработка дизайн-проектов корпусной мебели Проектирование Делать визуализации и чертежи Подбор материалов,фурнитуры,работать от начала до конца сдачи проекта Требования: Опыт…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Мебель Verona Костанай ·

Менеджер-дизайнер корпусной мебели

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: встреча и консультация клиентов в офисе подготовка эскизов и технических заданий совместная работа с технологом ведение графиков замеров и заказов передача готовых проектов в п…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Мебель в Дом (Бочкарева Е.М.) Костанай ·

Дизайнер мебели

400 000 – 800 000 ₸

Салон «Мебель в дом» — самый большой мебельный салон в Костанайской области, площадью более 4 000 кв.м.! Более 12 лет мы создаём уют в домах и офисах наших клиентов. Сейчас мы ищем в команд…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Князьков А А Костанай ·

Дизайнер корпусной мебели

300 000 – 650 000 ₸

В мебельный салон требуется дизайнер-консультант корпусной мебели, который будет работать с клиентом от первого обращения до установки готовой мебели. Ищем человека, который умеет не только…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
GL STUDY Костанай ·

Преподаватель английского языка

200 000 – 600 000 ₸

Языковой центр GL Study (25 лет на рынке образования) объявляет набор преподавателей английского языка. Обязанности: • Проведение занятий по английскому языку • Работа с детьми / подросткам…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Группа компаний Аллюр (Allur) Костанай ·

Переводчик Корейского языка

от 550 000 ₸

Чем Вам предстоит заниматься: Синхронный перевод: Обеспечение синхронного перевода на конференциях, семинарах, вебинарах и других мероприятиях. Последовательный перевод: Перевод речи спикер…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (406 956 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (406 956 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 406 956 ₸ до 406 956 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 406 956 ₸ и четверть больше 406 956 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 406 956 ₸ — рыночный уровень, выше 406 956 ₸ — сильная четверть, ниже 406 956 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.