Зарплаты

Зарплата в юриспруденции в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 46 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана420 449 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя348 618 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль229 691 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль420 449 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль229 691 ₸
Медиана420 449 ₸
Верхний квартиль420 449 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 229 691 ₸ и 420 449 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 420 449 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 83%.
  • Средняя (348 618 ₸) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 46 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания САЛАМАТ Костанай ·

Корпоративный юрист

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Регистрировать юридические лица, внесение изменений в учредительные документы и эмиссии ценных акций.Разрабатывать учредительные документы. Разрабатывать положение о сделках, к…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКостанай
Евгений Костанай ·

Юрист

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности компании; Правовая защита интересов ТОО и собственника бизнеса в рамках деятельности компании; Подготовка, проверка и юридическая…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Гермес 4 Костанай ·

Руководитель юридического отдела (GLA)/Юрист

от 700 000 ₸

Производственное предприятие в г. Костанай приглашает в команду сильного юриста с большим опытом судебной практики. Нам нужен профессионал, который умеет не только готовить документы и дого…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКостанай
Компания САЛАМАТ Костанай ·

Юрист

от 614 931 ₸

Обязанности: Регистрировать юридические лица, внесение изменений в учредительные документы и эмиссии ценных акций.Разрабатывать учредительные документы. Разрабатывать положение о сделках, к…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКостанай
KST RECYCLING Костанай ·

Начальник юридического отдела

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Руководство юридическим отделом и обеспечение полного правового сопровождения деятельности строительной компании. Контроль соблюдения законодательства РК, договорная работа (по…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Товарищество с ограниченной ответственностью Гермес 4 Костанайская область ·

Юрист

от 500 000 ₸

Руководитель юридического отделаGLAЮрист Юрист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (420 449 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (348 618 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 229 691 ₸ до 420 449 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 229 691 ₸ и четверть больше 420 449 ₸.

Откуда данные?

Из 46 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 420 449 ₸ — рыночный уровень, выше 420 449 ₸ — сильная четверть, ниже 229 691 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.