Зарплаты

Зарплата в компании Юсталькон в Шымкенте

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Юсталькон Шымкент ·

Инженер-конструктор, инженер-проектировщик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности Разработка и проектирование инженерных конструкций, КМД, Создание чертежей и технической документации Анализ технических требований и стандартов Взаимодействие с другими отделам…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Юсталькон Шымкент ·

Инженер ПТО

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Технадзор за выполнением строительных работ; Проверка объемов работ на соответствие сметной документации, бюджетным затратам, рабочим чертежам; Приемка и сдача в эксплуатацию з…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Юсталькон Шымкент ·

Инженер по ТБ и ОТ

300 000 ₸

Обязанности: Проводить инструктаж по ОТ, организовать обучение по ОТ, пожарной и промышленной безопасности. ведение необходимых журналов инструкции, мероприятии. ведение табелей учета време…

Контракт1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Юсталькон Шымкент ·

Машинист погрузчика

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности Управление погрузчиком Контроль за техническим состоянием оборудования Соблюдение правил безопасности на рабочем месте Требования Опыт работы машинистом погрузчика от 1 года Зна…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.