Зарплаты

Зарплата в компании Карагандинский драматический театр им. К.С. Станиславского в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана189 065 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя189 065 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль189 065 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль189 065 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль189 065 ₸
Медиана189 065 ₸
Верхний квартиль189 065 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 189 065 ₸ и 189 065 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 189 065 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Карагандинский драматический театр им. К.С. Станиславского Караганда ·

Заведующий машинным цехом

208 895 – 244 325 р.

Заведующий машинным цехом (НЕ ГАРАЖА) Осуществлять общее руководство деятельностью машинного цеха по изготовлению или эксплуатации сценического оформления спектаклей (мероприятий); Обеспечи…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Карагандинский драматический театр им. К.С. Станиславского Караганда ·

Референт

152 300 – 222 239 ₸

Обязанности: Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно распорядительной деятельности руководителя Театра; 3.2.Принимать поступающую на рассмотрение руко…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Карагандинский драматический театр им. К.С. Станиславского Караганда ·

Юрист

188 650 – 222 239 ₸

Обязанности: Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Театра и защищать его правовые интересы. 3.2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, станд…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Карагандинский драматический театр им. К.С. Станиславского Караганда ·

Экономист

188 650 – 222 239 ₸

Обязанности: Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности Театра, направленной на достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовы…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Карагандинский драматический театр им. К.С. Станиславского Караганда ·

Инженер по охране труда и ТБ

188 650 – 222 239 ₸

Обязанности: Осуществлять контроль над соблюдением в подразделениях Театра законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, за предоставлением работникам ус…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Карагандинский драматический театр им. К.С. Станиславского Караганда ·

Менеджер по организации зрителей

188 650 – 222 239 ₸

Обязанности: Организовывать выполнение плановых показателей, качественное обслуживание зрителей на стационаре, выездах, гастролях и мероприятиях; Обеспечивать подготовку фойе, зрительного з…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (189 065 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (189 065 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 189 065 ₸ до 189 065 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 189 065 ₸ и четверть больше 189 065 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 189 065 ₸ — рыночный уровень, выше 189 065 ₸ — сильная четверть, ниже 189 065 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.