Зарплаты

Зарплата в компании Кофе касса в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кофе касса Караганда ·

Менеджер/Администратор ресторана

от 270 000 ₸

Мы ищем не просто сотрудника, а сильного управленца и «сердце» нашей команды, который умеет превращать заведение в место с безупречным сервисом и высокими показателями. Если ты вдохновляешь…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Кофе касса Караганда ·

Главный бухгалтер

до 400 000 ₸

Главный бухгалтер / Старший бухгалтер Сеть заведений общественного питания | Караганда Мы ищем Бухгалтера / Старшего бухгалтера, который хорошо понимает специфику ресторанного бизнеса, увер…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Кофе касса Караганда ·

Кассир/Бариста

от 230 000 ₸

Кассир-бариста в «Кофе Касса» Мы ищем человека, который любит общение с гостями, ценит качественный сервис и хочет работать в команде, где важны вкус, порядок и атмосфера. Не обязательно им…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Кофе касса Караганда ·

Менеджер по персоналу

250 000 – 300 000 ₸

Менеджер по персоналу Ищем менеджера по персоналу, который будет отвечать за подбор сотрудников, кадровый учет и поддержание порядка в HR-процессах компании. В работе будет сочетаться актив…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.