Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное государственное учреждение Школа-гимназия №20 имени Титова управления образования города Шымкент в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана246 431 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя246 431 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль246 431 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль246 431 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль246 431 ₸
Медиана246 431 ₸
Верхний квартиль246 431 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 246 431 ₸ и 246 431 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 246 431 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное государственное учреждение Школа-гимназия №20 имени Титова управления образования города Шымкент Шымкент ·

Учитель физики

от 409 000 ₸

учитель физики Учитель физики Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее Раб…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коммунальное государственное учреждение Школа-гимназия №20 имени Титова управления образования города Шымкент Шымкент ·

Учитель начальных классов

от 344 667 ₸

Учитель начальных классов Учитель начальных классов Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обязанности: Об…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коммунальное государственное учреждение Школа-гимназия №20 имени Титова управления образования города Шымкент Шымкент ·

Школьный психолог

от 210 629 ₸

Педагог-психолог Школьный психолог Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обязанности: Обязанности: · обяз…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коммунальное государственное учреждение Школа-гимназия №20 имени Титова управления образования города Шымкент Шымкент ·

Социальный педагог организации образования

от 139 382 ₸

Педагог-ассистент Социальный педагог организации образования Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обязан…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коммунальное государственное учреждение Школа-гимназия №20 имени Титова управления образования города Шымкент Шымкент ·

Руководитель центра (в образовании)

от 128 480 ₸

Заместитель директора по учебной работе Руководитель центра (в образовании) Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Образование: высшее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (246 431 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (246 431 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 246 431 ₸ до 246 431 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 246 431 ₸ и четверть больше 246 431 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 246 431 ₸ — рыночный уровень, выше 246 431 ₸ — сильная четверть, ниже 246 431 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.