Зарплаты

Зарплата в компании Компания ALE в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана370 538 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя372 642 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль370 538 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль370 538 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль370 538 ₸
Медиана370 538 ₸
Верхний квартиль370 538 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 370 538 ₸ и 370 538 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 370 538 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания ALE Костанай ·

Супервайзер отдела продаж

от 600 000 ₸

Мы ищем сильного руководителя, который умеет вдохновлять команду, добиваться результата и развивать продажи. Обязанности: * Управление командой торговых представителей. * Выполнение планов…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Компания ALE Костанай ·

Торговый представитель (PepsiCo Kazakhstan, по Костанайской области)

400 000 – 500 000 ₸

в ТОО " Компания ALE" (официальный дистрибьютор Pepsico Kazakhstan) требуются Торговый Представитель ( Костанайская область). Обязанности: Выполнение плана продаж 100% охват торговых точек…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Компания ALE Костанай ·

Торговый представитель на категорию А по г. Костанай (кондитерские изделия Рахат)

500 000 – 500 000 ₸

Организации на постоянную работу требуется торговый представитель по продаже кондитерских изделий Рахат. Требования: активность, грамотная речь; коммуникабельность; умение общаться с людьми…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Компания ALE Костанай ·

Торговый представитель по Костанайской области (кондитерские изделия Рахат)

350 000 – 500 000 ₸

Организации на постоянную работу требуется торговый представитель по продаже кондитерских изделий Рахат. Требования: активность, грамотная речь; коммуникабельность; умение общаться с людьми…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Компания ALE Житикара ·

Торговый представитель (Кондитерские изделия Рахат), г. Житикара

150 000 – 400 000 ₸

в ТОО " Компания ALE" (Кондитерские изделия Рахат) требуются Торговый Представитель (г.Житикара) Обязанности: Выполнение плана продаж 100% охват торговых точек на ответственной территории З…

Полный день1–3 годаВ офисеЖитикара
Компания ALE Костанай ·

Торговый представитель по Костанайской области (кондитерские изделия)

от 400 000 ₸

Организации на постоянную работу требуется торговый представитель по продаже продуктов питания. Требования: активность, грамотная речь; коммуникабельность; умение общаться с людьми; знание…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (370 538 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (372 642 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 370 538 ₸ до 370 538 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 370 538 ₸ и четверть больше 370 538 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 370 538 ₸ — рыночный уровень, выше 370 538 ₸ — сильная четверть, ниже 370 538 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.