Зарплаты

Зарплата в компании Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана164 161 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя164 161 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль164 161 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль164 161 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль164 161 ₸
Медиана164 161 ₸
Верхний квартиль164 161 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 164 161 ₸ и 164 161 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 164 161 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Заместитель начальника отдела

от 219 581 ₸

Заместитель начальника Почты Заместитель начальника отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Заместитель начальника участка (на транспорте)

от 210 000 ₸

Заместитель начальника Автотранспортного участка Заместитель начальника участка (на транспорте) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажир…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Главный специалист (категория D-R-4)

от 197 000 ₸

Главный специалист операционного сектора Аулиекольского РУПС Главный специалист (категория D-R-4) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стаж…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Водитель-инкассатор

от 180 000 ₸

Водитель-инкассатор Отдела инкассации Водитель-инкассатор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Водитель автомобиля

от 173 000 ₸

Водитель Автотранспортного участка Водитель автомобиля Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 го…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Кассир

от 160 000 ₸

Заведующий кассой Аулиекольского РУПС Кассир Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (164 161 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (164 161 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 164 161 ₸ до 164 161 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 164 161 ₸ и четверть больше 164 161 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 164 161 ₸ — рыночный уровень, выше 164 161 ₸ — сильная четверть, ниже 164 161 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.