Зарплаты

Зарплата в компании KZ Transit (КЗ Транзит) в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KZ Transit (КЗ Транзит) Караганда ·

Руководитель отдела производства

450 000 – 500 000 ₸

ТОО "KZ Transit" предлагает современные решения в направлении РТИ c 2006г. Работаем с эксклюзивными материалами европейского качества: NEOPRENE, VITON, EVA, EPDM. В 2023 г. был создан центр…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
KZ Transit (КЗ Транзит) Караганда ·

Менеджер по продажам

250 000 – 800 000 ₸

ТОО "KZ Transit" предлагает современные решения в направлении РТИ и пластика c 2006г. Работаем с эксклюзивными материалами европейского качества: NEOPRENE, VITON, EVA, EPDM. Наша компания №…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
KZ Transit (КЗ Транзит) Караганда ·

Инженер по 3D печати / 3D-моделлер

200 000 – 280 000 ₸

Лидер на рынке 3D печати ищет в свою команду специалиста по работе на 3D принтере или в команду 3D конструкторов. У нас передовые технологии, сплоченная команда и крутые проекты. Если ты ви…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.