Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 52 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана254 789 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя301 554 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль254 789 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль397 505 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль254 789 ₸
Медиана254 789 ₸
Верхний квартиль397 505 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 254 789 ₸ и 397 505 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 397 505 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя (301 554 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 52 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Информационный центр Работа за границей Костанай ·

Упаковщик/комплектовщик товара на склад

1 300 000 – 1 950 000 ₸

Bахта с бесплатным проездом, питанием и проживанием в России Современный склад в Московской области "ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ" ведет набор сотрудников. Обязанности: Прием заказов, Сборка заказов по…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКостанай
МК Эксперт Костанай ·

Комплектовщик-упаковщик, на склад (ТСД, ТМЦ)

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Специалист по снабжению

от 560 000 ₸

Снабженец Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Кладовщик

от 530 000 ₸

Кладовщик и завсклад Кладовщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KIA Qazaqstan Костанайская область ·

Специалист по снабжению

от 390 000 ₸

Специалист по закупкам Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Oil Центр Костанай ·

Сборщик/грузчик на склад

от 350 000 ₸

В Оil центр требуется сборщик на склад Обязанности: сбор товара (фильтра, масла ) по накладной; прием товара по накладной; раскладка товара на складе; погрузка-разгрузка товара; поручения р…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (254 789 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (301 554 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 254 789 ₸ до 397 505 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 254 789 ₸ и четверть больше 397 505 ₸.

Откуда данные?

Из 52 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 254 789 ₸ — рыночный уровень, выше 397 505 ₸ — сильная четверть, ниже 254 789 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.