Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 96 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана357 453 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя357 453 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль357 453 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль357 453 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль357 453 ₸
Медиана357 453 ₸
Верхний квартиль357 453 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 357 453 ₸ и 357 453 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 357 453 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 96 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Информационный центр Работа за границей Костанай ·

Упаковщик/комплектовщик товара на склад

1 300 000 – 1 950 000 ₸

Bахта с бесплатным проездом, питанием и проживанием в России Современный склад в Московской области "ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ" ведет набор сотрудников. Обязанности: Прием заказов, Сборка заказов по…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКостанай
МК Эксперт Костанай ·

Комплектовщик-упаковщик, на склад (ТСД, ТМЦ)

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Money Vector Костанай ·

Менеджер по госзакупкам

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: мониторинг государственных закупок на соответствующих площадках; поиск и подбор подходящих тендеров; анализ тендерной документации и требований заказчика; подготовка и подача з…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Машиностроительный завод МТЗ-Казахстан Костанай ·

Начальник отдела снабжения

500 000 – 600 000 ₸

Начальник отдела снабжения — ключевая позиция, которая отвечает за эффективное управление закупками и обеспечением компании необходимыми ресурсами. Обязанности Организация и контроль работы…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
БК-СТРОЙ Костанай ·

Менеджер по снабжению

385 000 – 577 500 ₸

Обязанности: Обеспечивает предприятие всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами надлежащего качества Согласовывает условия при заключении договоров по…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Начальник отдела материально-технического снабжения

407 000 – 570 000 ₸

Обязанности Руководство отделом ОМТС: планирование, постановка задач и контроль исполнения Организация закупок и бесперебойного обеспечения предприятия материальными ресурсами Управление по…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (357 453 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (357 453 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 357 453 ₸ до 357 453 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 357 453 ₸ и четверть больше 357 453 ₸.

Откуда данные?

Из 96 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 357 453 ₸ — рыночный уровень, выше 357 453 ₸ — сильная четверть, ниже 357 453 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.