Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Шымкенте

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 58 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 226 000 до 350 000 ₸; средняя — 348 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя348 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль226 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль226 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 226 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 55%.
  • Средняя (348 000 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 58 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания ЭВРИКА Шымкент ·

Кладовщик

180 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Принимать и размещать товар на складе согласно стандартам Поддерживать порядок и адресное хранение Собирать и подготавливать товар к отгрузке Проводить переучёты, участвовать в…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Arbuz Group (Арбуз Груп) Шымкент ·

Категорийный менеджер

500 000 ₸

О нас: Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку. Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центов. Мы IT ко…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Magnum E-commerce Kazakhstan Шымкент ·

Приемщик товара

до 200 000 ₸

Обязанности: проверка на срок годности проверка количество проверка на брак упаковки Требования: внимательность Желательно опыт работы в собственном производстве Условия работы: ⚡️ График р…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
EK GROUP Шымкент ·

Кладовщик-товаровед по автозапчастям

200 000 – 300 000 ₸

О компании Мы занимаемся продажей новых и б/у автозапчастей для грузовых автомобилей. Ищем внимательного сотрудника для полной инвентаризации склада и наведения порядка в учёте товара. Обяз…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
VseParki (ВсеПарки) Шымкент ·

Кладовщик-комплектовщик

250 000 – 300 000 ₸

На открывающееся производство пластиковых шариков для сухого бассейна ищем кладовщика комплектовщика. Будьте готовы проходить собеседование онлайн по видео коференции! Обязанности: Упаковка…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Magnum E-commerce Kazakhstan Шымкент ·

Оператор зоны приемки товара

200 000 – 250 000 ₸

MagnumGO приглашает оператора зоны приемки товаров Шымкент Вкратце об условиях: 🕒 График работы: 2/2, с 08:00 до 20:00 💰 Оклад: 190 000 тенге на руки 🏦 Официальное трудоустройство, заработн…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (348 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 226 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 226 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 58 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 226 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.