Зарплаты

Зарплата в компании MAGNUM в Караганде

Медиана — 220 000 ₸ в месяц по 23 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 198 000 до 288 000 ₸; средняя — 246 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана220 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя246 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль198 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль288 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль198 000 ₸
Медиана220 000 ₸
Верхний квартиль288 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 198 000 ₸ и 288 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 288 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя (246 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MAGNUM Караганда ·

Кухонная рабочая/кухонный рабочий

до 198 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Содержать в чистоте посуду, инвентарь, инструменты с применением моющих и дезинфицирующих средств. Важно, чтобы у вас были: Активная жизненная позиция. Высока…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
MAGNUM Караганда ·

Заместитель директора филиала

315 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Обеспечивать высокий уровень качества обслуживания покупателей. Контролировать состояние торгового зала и складов. Контролировать обеспечение качества товара…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
MAGNUM Караганда ·

Продавец

198 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Своевременно выкладывать товар и поддерживать наполненность полок. Контролировать наличие корректных ценников. Осуществлять контроль наличия корректных ценник…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
MAGNUM Караганда ·

Заведующий производством

330 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Руководство производственных цехов кулинарных, хлебобулочных, кондитерских, мясных. Контроль деятельности персонала производственных цехов, расстановка поваро…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
MAGNUM Караганда ·

Инженер по охране труда и гражданской защите

290 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Обеспечение соблюдения в Компании требований правил охраны труда, пожарной безопасности и Гражданской обороны Контроль над соблюдением в филиалах требований С…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
MAGNUM Караганда ·

Продавец - кассир

до 198 000 ₸

Условия Основное место График работы 5/2 день В нашей команде вам предстоит: Обслуживать покупателей на кассе Своевременно выкладывать товар и поддерживать наполненности полок Контролироват…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (220 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (246 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 198 000 ₸ до 288 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 198 000 ₸ и четверть больше 288 000 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 220 000 ₸ — рыночный уровень, выше 288 000 ₸ — сильная четверть, ниже 198 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.