Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Астане

Рыночные уровни оплаты по 485 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана412 361 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя412 361 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль412 361 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль412 361 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль412 361 ₸
Медиана412 361 ₸
Верхний квартиль412 361 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 412 361 ₸ и 412 361 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 412 361 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 485 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ecowatch.kz Астана ·

Интернет-маркетолог

1 000 000 – 3 000 000 ₸

Компания Ecowatch.kz ищет маркетолога! (ИНТЕРНЕТ МАРКЕТОЛОГ) • Аналитика. Доверять только цифрам. • Анализ конкурентов, рынка, ЦА; • Работа с командой: смм-щик, дизайнер, видеомейкер, фотог…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Grand Soft Energy Астана ·

Менеджер по работе с ключевыми/ корпоративными клиентами

от 2 000 000 ₸

Business Development Manager B2B/B2G Grand Soft Energy (GSE) — разработчик передовых ИТ-решений для энергетической отрасли. Мы создаём интегрированную платформу автоматизации бизнес-процесс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
TRUE HOCKEY Астана ·

Руководитель отдела маркетинга

700 000 – 1 500 000 ₸

True Hockey — хоккейная школа, которая растёт, развивается и ставит перед собой большие цели. Мы создаём сильный спортивный бренд и хотим, чтобы о True Hockey знали ещё больше. Сейчас мы ищ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Касымбеков СС Астана ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

600 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела маркетинга — «Мир Морозильников» О компании «Мир Морозильников» — сеть магазинов бытовой техники. Продаём холодильники, морозильники, телевизоры, кондиционеры, пылесосы,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ATLANT ESTATE Астана ·

Менеджер по продажам (партнеры BI Group, Sensata, Tumar Group)

350 000 – 1 250 000 ₸

Начните карьеру в сфере недвижимости вместе с Atlant Estate! Atlant Estate - современная компания, которая помогает клиентам безопасно и комфортно решать вопросы с покупкой, продажей и подб…

Полный деньБез опытаГибридАстана
Azul Group Астана ·

Маркетолог в мебельную компанию

250 000 – 1 250 000 ₸

Мы ищем маркетолога, который сможет выстроить стабильную систему привлечения клиентов на мебель на заказ. Основная задача: Обеспечивать мебельную компанию стабильным потоком целевых заявок…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (412 361 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (412 361 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 412 361 ₸ до 412 361 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 412 361 ₸ и четверть больше 412 361 ₸.

Откуда данные?

Из 485 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 412 361 ₸ — рыночный уровень, выше 412 361 ₸ — сильная четверть, ниже 412 361 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.