Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях без опыта в Астане

Рыночные уровни оплаты по 127 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана328 017 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя328 017 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль328 017 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль328 017 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль328 017 ₸
Медиана328 017 ₸
Верхний квартиль328 017 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 328 017 ₸ и 328 017 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 328 017 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 127 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Grand Soft Energy Астана ·

Менеджер по работе с ключевыми/ корпоративными клиентами

от 2 000 000 ₸

Business Development Manager B2B/B2G Grand Soft Energy (GSE) — разработчик передовых ИТ-решений для энергетической отрасли. Мы создаём интегрированную платформу автоматизации бизнес-процесс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ATLANT ESTATE Астана ·

Менеджер по продажам (партнеры BI Group, Sensata, Tumar Group)

350 000 – 1 250 000 ₸

Начните карьеру в сфере недвижимости вместе с Atlant Estate! Atlant Estate - современная компания, которая помогает клиентам безопасно и комфортно решать вопросы с покупкой, продажей и подб…

Полный деньБез опытаГибридАстана
ROMAN-AVTO Астана ·

Менеджер в отдел маркетинга

300 000 – 1 000 000 ₸

ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ МАРКЕТИНГА! Мы-отдел маркетинга автосалона ROMAN AVTO и сейчас ищем активного, креативного человека который готов развиваться в контенте и социальных се…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Алиев Астана ·

Контент-маркетолог (учебный центр, химия, ҰБТ)

300 000 – 800 000 ₸

Біз — химия/биология пәнінен ҰБТ-ға дайындайтын оқу орталығымыз. Біз идеяларды қаралымға, ал мағынаны лайкқа айналдыра алатын контент-мейкерді іздейміз. Егер басқалар жай ғана кофені көрген…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество ForteBank Астана ·

Руководитель службы маркетинга

от 777 000 ₸

Руководитель группы Группа CX исследований и анализа Направление маркетинга АО «ForteBank» – один из крупнейших и устойчиво развивающихся банков Республики Казахстан, предоставляющий полный…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Республиканская телерадиокорпорация Казахстан Астана ·

Заместитель начальника отдела по рекламе и связям с общественностью

от 700 000 ₸

Заместитель Председателя Правления «Qazaqstan» Ұлттық телеарнасын, «Balapan», «Qazsport», «Abai tv» телеарналарын, Qazaq radiosy, «Shalqar» Ұлттық арнасын, «Astana», «Classic» радиоларын жә…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (328 017 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (328 017 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 328 017 ₸ до 328 017 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 328 017 ₸ и четверть больше 328 017 ₸.

Откуда данные?

Из 127 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 328 017 ₸ — рыночный уровень, выше 328 017 ₸ — сильная четверть, ниже 328 017 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.