Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Шымкенте

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 29 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 500 000 ₸; средняя — 442 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя442 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (442 000 ₸) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЗЕЛЕНЫЙ ДОМ KZ Шымкент ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

от 350 000 ₸

Обязанности: Маркетинговая стратегия и развитие Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и покупательского спроса. Поиск новых…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Retail Space Global Шымкент ·

SMM-менеджер

от 300 000 ₸

Retail Space Global - компания полного цикла в сфере коммерческой недвижимости. Мы работаем с девелоперами и ритейлерами: наполняем торговые центры арендаторами, находим локации для розничн…

Полный день1–3 годаГибридШымкент
Откликнуться на hh.kz
KazAgroVision Шымкент ·

Маркетолог

500 000 – 600 000 ₸

Мы ищем талантливого- продуктового маркетолога, который присоединится к нашей динамичной команде и поможет нам разработать и успешно продвинуть наши продукты на рынке. Ваша задача будет сос…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Нурлан Шымкент ·

Маркетолог

от 500 000 ₸

Обязанности: Формирование календаря мероприятий, акций и активностей. Ведение коммуникаций с арендаторами по акциям, совместным промо и открытию новых магазинов. Сбор и анализ данных по про…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Эврика Сервис Шымкент ·

Бренд-менеджер

250 000 ₸

Обязанности: Размещение заказов на платформе курируемого Бренда Владение и оперирование всей возможной информацией по Бренду. Составление отчетности, контроль выполнения сроков по гарантийн…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
FAMILY STORE(IVI) Шымкент ·

SMM-менеджер

350 000 – 550 000 ₸

В крупную торговую компанию IVI требуется СММ с полным рабочим графиком Обязанности: Ведение и продвижение аккаунта компании ivicity - Instagram по утвержденным контент-плану; Объём работы…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (442 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.