Зарплаты

Зарплата в медицине без опыта в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана295 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя295 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль295 142 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль295 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль295 142 ₸
Медиана295 142 ₸
Верхний квартиль295 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 295 142 ₸ и 295 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 295 142 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Прозрение Костанай ·

Врач-офтальмолог

от 800 000 ₸

Обязанности: Проведение первичного приёма и комплексной диагностики зрения; Сбор анамнеза, оценка состояния органа зрения, постановка диагноза; Проведение необходимых диагностических исслед…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Beauty-NUR Костанай ·

Врач-диагност

300 000 – 600 000 ₸

COCOAGE — клиника эстетической косметологии Ищем врача с медицинским образованием, который хочет развиваться в эстетической медицине и освоить профессию врача-диагноста. Опыт работы в косме…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Касарас Костанай ·

Врач общей практики (ВОП)

от 464 000 ₸

Обязанности: - Проводить амбулаторный прием больных в соответствии с графиком, утвержденным администрацией поликлиники - Оказывать квалифицированную медицинскую помощь - Своевременно обслуж…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Beauty-NUR Костанай ·

Фельдшер в диагностический кабинет

300 000 – 400 000 ₸

Диагност БРД (биорезонансная диагностика) Ищем серьёзного человека, нацеленного на работу и на результат — того, кто действительно хочет помогать людям. Обязанности: Проведение диагностики…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
ФармакомИмпэкс Костанай ·

Фармацевт

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обслуживание посетителей ; Определение потребности в лекарственных средствах и медицинских изделиях; Проводить приемку товара и распределять по местам хранения; Отпуск лекарств…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
КГП КОСТАНАЙСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АКИМАТА КОСТАНАЙСКОЙ ОБЛАСТИ Костанай ·

Врач анестезиолог-реаниматолог

249 963 – 292 000 ₸

Обязанности: Непрерывный мониторинг дыхания, давления, пульса и уровня кислорода в крови. Управление глубиной анестезии и подача мышечных релаксантов. Коррекция жизненных показателей при вн…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (295 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (295 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 295 142 ₸ до 295 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 295 142 ₸ и четверть больше 295 142 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 295 142 ₸ — рыночный уровень, выше 295 142 ₸ — сильная четверть, ниже 295 142 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.