Зарплаты

Зарплата в компании МЕДИЦИНА в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 113 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана357 914 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя357 914 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль357 914 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль357 914 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль357 914 ₸
Медиана357 914 ₸
Верхний квартиль357 914 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 357 914 ₸ и 357 914 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 357 914 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 113 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (357 914 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (357 914 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 357 914 ₸ до 357 914 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 357 914 ₸ и четверть больше 357 914 ₸.

Откуда данные?

Из 113 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 357 914 ₸ — рыночный уровень, выше 357 914 ₸ — сильная четверть, ниже 357 914 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.