Зарплаты

Зарплата в компании Millennium Astana в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана590 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя590 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль590 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль590 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль590 000 ₸
Медиана590 000 ₸
Верхний квартиль590 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 590 000 ₸ и 590 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 590 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер активных продаж (без поиска клиентов)

200 000 – 1 000 000 ₸

ТОО «Millennium» - рекламная компания, специализирующаяся на продвижении туристических услуг. С 2009 года мы помогаем туроператорам привлекать новых клиентов и увеличивать продажи благодаря…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Millennium Astana Шымкент ·

Сауда орталығына (ТЦ) промоутер

300 000 – 800 000 ₸

Құрметті жұмыс іздеушілер, өтініш, өтінім жібермес бұрын вакансиямен мұқият танысып шығыңыздар. Хабарландыруда жұмыс шарттары, жұмыс кестесі, міндеттер және жалақы деңгейі көрсетілген. Бұл…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер по анкетированию в ТЦ

300 000 – 700 000 ₸

Уважаемые соискатели, просьба внимательно ознакомиться с вакансией перед откликом. В объявлении указаны условия работы, график, обязанности и уровень оплаты. Вакансия предполагает долгосроч…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер по проведению опросов в ТЦ

300 000 – 700 000 ₸

Уважаемые соискатели, просьба внимательно ознакомиться с вакансией перед откликом. В объявлении указаны условия работы, график, обязанности и уровень оплаты. Вакансия предполагает долгосроч…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер по продажам туристических услуг

200 000 – 700 000 ₸

Менеджер по продажам туристических услуг ТОО «Millennium» - рекламная компания, специализирующаяся на продвижении туристических услуг. С 2009 года мы помогаем туроператорам привлекать новых…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Millennium Astana Шымкент ·

Специалист по проведению опросов

300 000 – 600 000 ₸

Millennium — туристическая компания, занимаемся организацией семейного отдыха за рубежом, работаем в Казахстане с 2009 года. Мы расширяем команду и ищем активных людей, которые хотят стабил…

Частичная1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (590 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (590 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 590 000 ₸ до 590 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 590 000 ₸ и четверть больше 590 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 590 000 ₸ — рыночный уровень, выше 590 000 ₸ — сильная четверть, ниже 590 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.