Зарплаты

Зарплата в компании Millhouse Capital KZ в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Millhouse Capital KZ Караганда ·

Ведущий юрист ГК MILLHOUSE по корпоративному, договорному и инвестиционному сопровождению

от 500 000 ₸

Группа Компаний MILLHOUSE приглашает в команду Юриста / Ведущего юриста/Ведущего юриста по договорной, закупочной и претензионной работе для комплексного юридического сопровождения деятельн…

Полный деньБолее 6 летГибридКараганда
Откликнуться на hh.kz
Millhouse Capital KZ Караганда ·

Водитель на еврофуру

от 500 000 ₸

Обязанности: Осуществление грузоперевозок по Казахстану, странам СНГ. Обеспечение сохранности груза, контроль правильности загрузки, размещения и крепления. Приём и сдача груза по товарно-с…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Millhouse Capital KZ Караганда ·

Главный Менеджер Департамента

от 500 000 ₸

ГЛАВНЫЙ МЕНЕДЖЕР ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО НАПРАВЛЕНИЯ Chief Business Development Manager — Rail Systems & Infrastructure TLT Rail Group — специализированное железнодорожное направление ГК MILLHOUSE…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Millhouse Capital KZ Караганда ·

Техник-механик (KRG)

от 300 000 ₸

Сервисный инженер / Механик по спецтехнике 📍 Место работы: г. Караганда 📌 Выезды: Карагандинская область, Центральный Казахстан Обязанности: Проведение технического обслуживания и ремонта с…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.