Зарплаты

Зарплата в компании MOONLINE в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 200 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 200 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 000 ₸
Медиана1 200 000 ₸
Верхний квартиль1 200 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 000 ₸ и 1 200 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 200 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MOONLINE Шымкент ·

Таргетолог Media Buyer

до 1 500 000 ₸

🚀 Media Buyer (Таргетолог ) – в команду профессионалов! 🚀 Мы – динамично развивающаяся команда специалистов в сфере арбитража трафика. Работаем с крупными бюджетами, внедряем передовые техн…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
MOONLINE Шымкент ·

Таргетолог (Meta Ads/ Instagram, Facebook) в офис

500 000 – 1 500 000 ₸

PROFITONN - Мы развиваем собственные продукты в категории натуральных пищевых добавок и ищем опытного трафик-менеджера для работы с рынком Казахстана. Рассматриваем специалистов, умеющих эф…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
MOONLINE Шымкент ·

Оператор call-центра (Қазақ тілінде)

500 000 – 1 300 000 ₸

СЕНІҢ ЖАҢА ЖҰМЫСЫҢ ОСЫ БОЛУЫ МҮМКІН! Айдың соңын «ақша қайда кетіп қалды?» деп емес, «келесі айда одан да көп табамын» деп қарсы алғың келе ме? 😏💸 MOONLINE командасына САТУ МЕНЕДЖЕРЛЕРІН із…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
MOONLINE Шымкент ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 300 000 ₸

"Moonline" компаниясы – заманауи көзқарасы бар, тұрақты дамып келе жатқан ұйым. Біз өз ісін жақсы көретін, жауапкершілігі жоғары мамандарды командамызға шақырамыз. Біз ұсынатын мүмкіндіктер…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
MOONLINE Шымкент ·

Оператор call-центра (Қазақ тілінде сату маманы )

500 000 – 1 300 000 ₸

🌙 MOONLINE — егер сенің мақсатың табыс пен дамуға жету болса-"Moonline" дәл сені күтеді! Moonline — Қазақстан мен Қырғызстандағы ең мықты сату компаниясы. Біз — Қазақстан бойынша №1 сату бө…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
MOONLINE Шымкент ·

Сату маманы Қазақ тілінде

500 000 – 1 200 000 ₸

🚀 САТУ МЕНЕДЖЕРІ КЕРЕК! «Көп ақша тапқым келеді, бірақ тәжірибем жоқ» — таныс па? 😄 Онда бұл вакансия дәл сен үшін! 💰 Табысың: 500 000 – 1 200 000 ₸ Оклад + KPI + бонус Тәжірибе жоқ па? Уай…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 200 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 000 ₸ до 1 200 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 000 ₸ и четверть больше 1 200 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 200 000 ₸ — сильная четверть, ниже 1 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.