Зарплаты

Зарплата в образовании в Караганде

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 83 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 230 000 до 400 000 ₸; средняя — 313 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя313 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 74%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 83 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ASTANA FUTURE SCHOOL Караганда ·

Учитель начальных классов с русским языком обучения

от 500 000 ₸

Добро пожаловать в современную, новую, комфортную, светлую, красивую и перспективную частную начальную школу - FUTURE SCHOOL. У нас открыты двери для талантливых и преданных своему делу пед…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Центр коррекции и развития Wonder Kid Караганда ·

АВА терапист

150 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Проведение индивидуальных занятий с детьми с аутизмом по 30-45-60 минут возрастом 2,5 до 8 лет Посещение кураторских часов с куратором онлайн раз в неделю Заполнение соответств…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Умный Зайка Караганда ·

Учитель продленного дня

100 000 – 130 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий в группе продлёнки (1–4 классы) на казахском и русском языке Помощь в выполнении домашнего задания по всем предметам, подготовка пересказов Проверка тетрадей…

ЧастичнаяБолее 6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Кожабекова Караганда ·

Преподаватель начальных классов

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Должностные обязанности преподавателя начальных классов Формат работы: мини-группы, ученики 1–4 классов. Количество групп: 4 группы в день: * 2 группы в первой половине дня; *…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Oasis Kids Караганда ·

Воспитатель

250 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий по возрасту детей. Организация прогулок, игр и досуга, контроль безопасности детей, общение с родителями. Требования: Образование - дошкольное воспитание . Л…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ГРИБАНОВА Ю.С. Караганда ·

Менеджер-администратор / педагог в развивающий детский центр

от 200 000 ₸

В развивающий детский центр требуется активный, доброжелательный и ответственный сотрудник, который любит детей и умеет находить общий язык с родителями. Административная работа: * встречат…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (313 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 83 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.