Зарплаты

Зарплата в образовании в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана296 508 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя296 508 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль296 508 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль296 508 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль296 508 ₸
Медиана296 508 ₸
Верхний квартиль296 508 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 296 508 ₸ и 296 508 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 296 508 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KAZGUU SCHOOL Костанай ·

Учитель информатики

200 000 – 500 000 ₸

«KAZGUU School. Qst» является членом совета международных школ CIS и находится на пути получения статуса международной школы. Мы единственнная школа в Костанае с бизнес образованием, ориент…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
KAZGUU SCHOOL Костанай ·

Заместитель директора по учебной работе

300 000 – 500 000 ₸

KAZGUU School.Qst приглашает в команду заместителя директора по учебной работе — руководителя, который будет отвечать за качество образовательного процесса, академические результаты учащихс…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
ITSTEP Academy Astana Костанай ·

Универсальный преподаватель в сфере IT

до 400 000 ₸

Компьютерная Академия ШАГ - крупнейшее учебное заведение в сфере информационных технологий с 1999 года. Мы специализируемся в IT-образовании для взрослых и детей. В Казахстане ШАГ осуществл…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКостанай
Испытательная лаборатория Северо-Казахстанская Геологоразведочно-Аналитическая компания Плюс Костанай ·

Химик

от 400 000 ₸

Обязанности: Для анализа минерального сырья (бокситовых руд, железно-магнетитовых, золотосодержащих) Соблюдение санитарных норм и техники безопасности Требования: Среднее специальное или вы…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
КГКП Костанайский высший колледж автомобильного транспорта Управления образования акимата Костанайской области Костанай ·

Преподаватель специальных дисциплин (Техническое обслуживание автомобиля)

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом преподаваемой дисциплины в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; способствует формиров…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
КГКП Костанайский высший колледж автомобильного транспорта Управления образования акимата Костанайской области Костанай ·

Преподаватель специальных дисциплин (по Электротехнике)

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом преподаваемой дисциплины в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; Способствует формиров…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (296 508 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (296 508 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 296 508 ₸ до 296 508 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 296 508 ₸ и четверть больше 296 508 ₸.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 296 508 ₸ — рыночный уровень, выше 296 508 ₸ — сильная четверть, ниже 296 508 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.