Зарплаты

Зарплата в компании Одак в Костанае

Медиана — 345 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 298 000 до 500 000 ₸; средняя — 382 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана345 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя382 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль298 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль298 000 ₸
Медиана345 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 298 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 68%.
  • Средняя (382 000 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Одак Костанай ·

Автомойщица/Автомойщик

от 250 000 ₸

с опытом! Должностные обязанности: Мойка автомобилей; рабочий день с 9:00 до 18:00 суббота с 9,00 до 17:00 + 30% к окладу Требования к кандидату: опыт работы аккуратность ответственность Ус…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Одак Костанай ·

Автоэлектрик на СТО

от 350 000 ₸

Обязанности: Проверка диагностика авто на наличие неполадок Устранение неполадок Требования: опыт работы на аналогичность должности не менее 1 года Ответственный подход к работе Условия: Оф…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Одак Костанай ·

Шиномонтажник

от 300 000 ₸

Обязанности: Замена автошин ремонт шин замена колес сервисное обслуживание Требования: Средне-специальное образование; Опыт работы в автомобильном сервисе; Способность к быстрому обучению.…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Одак Костанай ·

Водитель погрузчика - карщик

260 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Погрузка разгрузка напитков Складская логистика Требования: Навык вождения не менее 6 месяцев бережная эксплуатация транспорта Условия: график 6/1 питание за счет фирмы оклад 2…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Одак Костанай ·

Водитель на доставку 19 литровой воды

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: сопровождение доставляемых товаров; вывоз товара ; Заработная плата сдельная, все подробности по телефону. Требования: опыт работы ; умение работать с документами и людьми. раз…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Одак Костанай ·

Помощник заведующего складом

от 300 000 ₸

Обязанности: Прием и отгрузка товара на складе Выдача товара со склада Ведение учета продукции Участие в проведении инвентаризации Требования: опыт работы на аналогичной должности Добросове…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (345 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (382 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 298 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 298 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 345 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 298 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.