Зарплаты

Зарплата в компании Oil центр в Костанае

Медиана — 272 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 258 000 до 362 000 ₸; средняя — 327 000 ₸. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана272 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя327 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль258 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль258 000 ₸
Медиана272 000 ₸
Верхний квартиль362 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 258 000 ₸ и 362 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (327 000 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Oil центр Костанай ·

Менеджер по государственным закупкам

400 000 – 600 000 ₸

Компания "Oil Центр" - самая стабильная и быстро растущая компания. Мы любим свое дело и стремимся создавать выдающиеся автосервисы. Лучшие, идеальные. Такие автосервисы, о которых говорят,…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Oil центр Костанай ·

Оператор оптового отдела на тех жидкости

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: прием, обработка и оформление заявок от клиентов; ведение отчетности по заявкам; подготовка счетов, коммерческих предложений, прайс-листов. Требования: владение ПК ( 1с, МS Exc…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Oil центр Костанай ·

Шеф-повар

339 000 – 340 000 ₸

Обязанности: -управление кухней. -разработка меню. -контроль качества продукции. -обучение персонала. -сан нормы. -закуп продуктов-заявки . -ревизия. Требования: Трудолюбие Ответственность…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Oil центр Костанай ·

Сборщик склад

от 350 000 ₸

В Оil центр требуется сборщик на склад Обязанности: сбор товара (фильтра, масла ) по накладной; прием товара по накладной; раскладка товара на складе; погрузка-разгрузка товара; поручения р…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Oil центр Костанай ·

Автослесарь по замене масла

от 400 000 ₸

В сеть пунктов замены масла требуется автослесарь В нашей компании ты сможешь реализовать себя и построить карьеру, развиваясь вместе с нами, ведь многие наши руководители начинали с позици…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Oil центр Костанай ·

Доливщик- разнорабочий

250 000 ₸

Требуется Разнорабочий - доливщик масло Мы предлагаем: график работы сменный с 9.00 до 20.00 и 11.00 до 22.00 карьерный рост дружный коллектив питание со скидкой наших сотрудников обслужива…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (272 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (327 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 258 000 ₸ до 362 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 258 000 ₸ и четверть больше 362 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 272 000 ₸ — рыночный уровень, выше 362 000 ₸ — сильная четверть, ниже 258 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.