Зарплаты

Зарплата в компании Оңтүстік Құрылыс Сервис в Шымкенте

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 400 000 ₸; средняя — 350 000 ₸. Данные на 6 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя350 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (350 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оңтүстік Құрылыс Сервис Шымкент ·

Офис-менеджер

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: организация делопроизводства распределение документации по ответственным сотрудникам организация приёма и рассылки деловой корреспонденции, закупки материалов и техники контрол…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Оңтүстік Құрылыс Сервис Шымкент ·

Лаборант

250 000 – 300 000 ₸

Основные обязанности: Отбор проб строительных материалов и бетонных смесей на объектах и производстве. Проведение испытаний образцов тяжелого и легкого бетона в соответствии с требованиями…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Оңтүстік Құрылыс Сервис Шымкент ·

IT-специалист

до 500 000 ₸

Требования к кандидату: Опыт работы системным администратором, помощником сисадмина или инженером техподдержки от 1–2 лет. Уверенные знания ОС Windows (десктопные версии на уровне администр…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Оңтүстік Құрылыс Сервис Шымкент ·

Бухгалтер-кассир

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: прием и выдачи наличных денег; сдача наличных в банк; оформление кассовых документов; ведение учета кассовых операций; авансовый отчет; Требования: Высшее образование в области…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Оңтүстік Құрылыс Сервис Шымкент ·

Разнорабочий на производство (формовщик/стропальщик)

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве Подготовка форм для заливки газобетона Очистка и уход за оборудованием Соблюдение техники безопасности и поддержани…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Оңтүстік Құрылыс Сервис Шымкент ·

Водитель HOWO (Самосвал, Шаланда)

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Управление грузовыми автомобилями марки HOWO (самосвал / шандала); Своевременная и безопасная доставка грузов (инертные материалы, стройматериалы, оборудование и т.д.); Контрол…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (350 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.