Зарплаты

Зарплата в компании ПремьерСтройДизайн в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана208 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя208 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль208 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль208 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль208 333 ₸
Медиана208 333 ₸
Верхний квартиль208 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 208 333 ₸ и 208 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 208 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПремьерСтройДизайн Костанай ·

Мастер/Производитель работ сваро-монтажного участка

200 000 – 250 000 р.

Обязанности:- - Контроль и расстановка сварочно-монтажных бригад; - Знание нормативной документации. Умение читать проектную документацию; - Оформление документов по учету рабочего времени;…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
ПремьерСтройДизайн Костанай ·

Инженер строительного контроля

187 000 – 200 000 р.

Обязанности: Осуществлять строительный контроль за выполнением СМР; Принимать законченные объекты капитального строительства; Осуществлять входной контроль проектной документации и строител…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
ПремьерСтройДизайн Костанай ·

Инженер ПТО на электромонтажный участок

180 000 – 200 000 р.

Обязанности: - Оформление комплекта исполнительной документации (акты освидетельствования, ведомости, исполнительные схемы, специальные журналы работ) на выполненные объемы работ; - работа…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
ПремьерСтройДизайн Костанай ·

Производитель работ ЭМУ

200 000 – 200 000 р.

Обязанности: Осуществление руководством участка Выполнение производственных задач Обеспечение требований ОТ и ТБ Составление заявок на материалы Требования: Знание и умение читать проектную…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
ПремьерСтройДизайн Костанай ·

Производитель работ ОСУ

200 000 – 200 000 р.

Обязанности: Соблюдение сроков выполнения работ согласно ППР; Контроль ТБ о ОТ; Составление заявок на материал, контроль использования Требования: Опыт работы на строительно-монтажных работ…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
ПремьерСтройДизайн Костанай ·

Производитель работ СМУ МК/ТТ

200 000 – 200 000 р.

Обязанности: Осуществлять руководство воглавляемым им участком работ; Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему работ, услуг, повышение произ…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (208 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (208 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 208 333 ₸ до 208 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 208 333 ₸ и четверть больше 208 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 208 333 ₸ — рыночный уровень, выше 208 333 ₸ — сильная четверть, ниже 208 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.