Зарплаты

Зарплата в продажах без опыта в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана375 435 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя375 435 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль375 435 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 435 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль375 435 ₸
Медиана375 435 ₸
Верхний квартиль375 435 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 375 435 ₸ и 375 435 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 435 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Baspana.pvl Павлодар ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам покупки, продажи и аренды недвижимости Поиск и привлечение клиентов, работа с входящими заявками Проведение показов объектов недвижимости…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ЭТАЖИ-Pavlodar Павлодар ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 1 000 000 ₸

Руководитель отдела продаж Доход от 300 000 ₸ и выше без ограничений Хотите не просто сменить работу, а построить карьеру в международной компании, где руководителями становятся свои сотруд…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Администратор- менеджер

300 000 – 700 000 ₸

Мы— это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания п…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Менеджер по работе с клиентами

300 000 – 700 000 ₸

Мы— это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания п…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Романов (Дверной мир) Павлодар ·

Менеджер по продажам

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Наша компания занимается поставкой с фабрик изготовителей очень качественных межкомнатных и входных дверей! - Принимать заявки от покупателей, выявлять потребности и закрывать…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Национальная Общепромышленная Компания Павлодар ·

Менеджер по продажам

150 000 – 550 000 ₸

Требования: - Грамотная речь устная, навыки делового общения - Коммуникабельность - Ответственность - Дисциплинированность - Внимательность - Свободное владение ПК ( Microsoft office (Excel…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (375 435 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (375 435 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 375 435 ₸ до 375 435 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 375 435 ₸ и четверть больше 375 435 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 375 435 ₸ — рыночный уровень, выше 375 435 ₸ — сильная четверть, ниже 375 435 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.