Зарплаты

Зарплата в компании Profland-RT в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана578 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя578 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль578 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль578 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль578 333 ₸
Медиана578 333 ₸
Верхний квартиль578 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 578 333 ₸ и 578 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 578 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Profland-RT Караганда ·

Специалист по активным продажам

400 000 – 1 000 000 ₸

Мы в поиске менеджера по активным продажам по промышленным объектам и корпоративным клиентам. "Profland-RT" – прогрессивная компания, которая развивается в сферах солнечной энергетики, кабе…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Profland-RT Караганда ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 000 000 ₸

В стабильную и прогрессивную компанию "Profland-RT" требуется руководитель отдела продаж! Компания активно растёт и развивается в сферах солнечной энергетики, кабеленесущих систем и строите…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Profland-RT Караганда ·

Бухгалтер

от 500 000 ₸

Ищем бухгалтера в нашу команду! Если вы внимательны к деталям, любите порядок в документах и хотите работать в стабильной компании с официальным трудоустройством — будем рады познакомиться.…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Profland-RT Караганда ·

HR менеджер

400 000 – 450 000 ₸

В прогрессивную компанию "Profland-RT" требуется HR менеджер! Компания активно растёт и развивается в сферах солнечной энергетики, кабеленесущих систем и строительных решений! Мы производим…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Profland-RT Караганда ·

Оператор производственной линии

от 320 000 ₸

ТОО Profland-RT приглашает на постоянную работу оператора производственной линии. Обязанности: Выполнение переналадки параметров станка в соответствии с производственным заданием; Контроль…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Profland-RT Караганда ·

Менеджер по продажам

от 200 000 ₸

Мы в поиске менеджера по продажам! "Profland-RT" – прогрессивная компания, которая развивается в сферах солнечной энергетики, кабеленесущих систем и строительных решений! Объем продаж: 4 мл…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (578 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (578 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 578 333 ₸ до 578 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 578 333 ₸ и четверть больше 578 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 578 333 ₸ — рыночный уровень, выше 578 333 ₸ — сильная четверть, ниже 578 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.