Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в Павлодаре

Медиана — 340 000 ₸ в месяц по 73 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 269 000 до 400 000 ₸; средняя — 351 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана340 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя351 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль269 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль269 000 ₸
Медиана340 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 269 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 49%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 73 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Радуга, ТОО (Компания Raduga KDR) Павлодар ·

Грузчик-комплектовщик на склад

до 250 000 ₸

Обязанности: 1. Осуществляет погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов 2. Осуществляет крепление и укрытие грузов на складах 3. Собирает товар по накладным 4. Дополнительная о…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
OASIS ENGINEERING PAVLODAR Павлодар ·

Сервис-менеджер

376 000 – 400 000 ₸

OASIS ENGINEERING — ведущая инжиниринговая компания в Казахстане с 30-летней историей (на рынке с 1995 года). Мы проектируем, поставляем и обслуживаем торгово-промышленное холодильное и тех…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
АГЕКЯН М.В КАФЕ АХТАМАР Павлодар ·

Разнорабочий

230 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Выполнение хозяйственных поручений Подготовка и розжиг мангала Требования: Ответственность Желание работать Опыт приветствуется, но не обязателен Условия: Стабильная и своеврем…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Apex Auto Павлодар ·

Мойщик автомобилей

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: качественно выполнять мойку автомобиля Требования: Знание общей конструкции автотранспортных средств; Технологию мойки автотранспортных средств; Химические и физические свойств…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ERG Kazakhstan Павлодар ·

Токарь-расточник

от 275 000 ₸

Обязанности: Обработка простых деталей по 12 - 14 квалитетам на универсальных расточных станках и станках глубокого сверления с применением режущего инструмента и универсальных приспособлен…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TRADICOM Павлодар ·

Разнорабочий

300 000 – 350 000 ₸

ТОО "TRADICOM" Обязанности: Выполнение подсобных и вспомогательных работ Погрузка и разгрузка материалов Уборка территории и поддержание порядка Требования: Ответственность и пунктуальность…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (340 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (351 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 269 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 269 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 73 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 340 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 269 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.