Зарплаты

Зарплата в компании RAS Group Project в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана883 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя883 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль883 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль883 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль883 333 ₸
Медиана883 333 ₸
Верхний квартиль883 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 883 333 ₸ и 883 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 883 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RAS Group Project Шымкент ·

Главный архитектор проектов

1 100 000 – 1 300 000 ₸

Обязанности: Разработка и утверждение архитектурных решений для крупных проектов. Руководство командой архитекторов. Анализ бизнес-требований и трансформация их в технические решения. Обесп…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы архитекторов (АР)

720 000 – 1 200 000 ₸

Руководитель группы АР *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и гото…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы конструкторов (КЖ)

900 000 – 1 100 000 ₸

Руководитель группы конструкторов *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы ОВ

900 000 – 1 000 000 ₸

Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готовы делиться знаниями. В связи расширением крупнейшая проектная компания в Казахстане RAS Group Proj…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Ведущий инженер-проектировщик ОВ

500 000 – 800 000 ₸

Ведущий инженер-проектировщик ОВ Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Мы ищем будущих профессионалов! Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Ведущий Инженер-Расчетчик

500 000 – 800 000 ₸

Ведущий инженер-расчетчик *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и г…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (883 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (883 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 883 333 ₸ до 883 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 883 333 ₸ и четверть больше 883 333 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 883 333 ₸ — рыночный уровень, выше 883 333 ₸ — сильная четверть, ниже 883 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.