Зарплаты

Зарплата в компании RG Brands Kazakhstan в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана359 431 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя359 431 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль359 431 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль359 431 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль359 431 ₸
Медиана359 431 ₸
Верхний квартиль359 431 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 359 431 ₸ и 359 431 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 359 431 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RG Brands Kazakhstan Костанай ·

Торговый представитель канала BC

440 000 – 660 000 ₸

Обязанности: Выполнение поставленных задач и плана продаж Выполнение плана по дистрибуции Развитие АКБ Требования: Опыт работы будет преимуществом Навыки активных продаж и ведения переговор…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
RG Brands Kazakhstan Костанай ·

Торговый представитель, г. Рудный

от 520 000 ₸

Обязанности: Выполнение поставленных задач и плана продаж; Выполнение плана по дистрибуции; Посещение торговых точек по установленному маршруту; Требования: Опыт работы будет преимуществом;…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
RG Brands Kazakhstan Костанай ·

Торговый представитель на Регион

от 517 000 ₸

Обязанности: Выполнение поставленных задач и плана продаж Выполнение плана по дистрибуции Развитие АКБ Требования: Опыт работы (рассматриваем без опыта) Желание развиваться в сфере продаж У…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
RG Brands Kazakhstan Костанай ·

Технолог по производству молока и соков/начальник смены производства

260 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Координировать и контролировать работу производственного персонала с целью достижения высокой эффективности производства, вести учет рабочего времени уметь организовать операти…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
RG Brands Kazakhstan Костанай ·

Торговый представитель-мерчендайзер

от 365 000 ₸

Обязанности: Выполнение поставленных задач и плана продаж Выполнение плана по дистрибуции Мерчендайзинг Требования: Опыт работы будет преимуществом Навыки активных продаж и ведения перегово…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
RG Brands Kazakhstan Костанай ·

Инженер-электронщик

270 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Оперативное устранение неисправностей электронных систем технологического оборудования завода. Текущий и внеплановый ремонт электронных систем технологического оборудования зав…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (359 431 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (359 431 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 359 431 ₸ до 359 431 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 359 431 ₸ и четверть больше 359 431 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 359 431 ₸ — рыночный уровень, выше 359 431 ₸ — сильная четверть, ниже 359 431 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.