Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в Костанайской области

Медиана — 266 000 ₸ в месяц по 78 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 220 000 до 350 000 ₸; средняя — 300 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана266 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя300 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана266 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 59%.
  • Средняя (300 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 78 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GLASMAN TRADE Костанай ·

Продавец-консультант (ТРЦ MART)

183 000 – 300 000 ₸

GLASMAN — стильный казахстанский бренд мужской одежды, основанный в 1998 году. На январь 2026 года у нас 50 фирменных магазина в 16 городах Казахстана — и мы продолжаем расти! Что Вы получи…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники ДНС КАЗАХСТАН Рудный ·

Продавец-консультант (Рудный ТЦ Маркет)

от 180 000 ₸

Продавец-консультант / универсальный сотрудник магазина DNS DNS Kazakhstan – это больше, чем просто сеть магазинов цифровой и бытовой техники. Уже более 5 лет мы развиваемся в Казахстане, о…

Полный деньБез опытаРудный
Откликнуться на hh.kz
ФЕВИТ Костанай ·

Продавец-консультант в Магазин Сантехники

до 420 000 ₸

Обязанности: работа с клиентами содержание в чистоте рабочего места материальная ответственность. Требования: знание основ сантехники приветствуется. приветливость, внимательность, ответств…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
ТДА Цвет Сервис Костанай ·

Сборщик-упаковщик продукции в магазин (склад)

259 000 – 260 000 ₸

Обязанности: Прием, складирование и расстановка товара по полкам и витринам; Знание номенклатуры, содержания комплекта и размеров укладываемых материалов; Комплектование груза внутри склада…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
БЕЛКИН А.С. Костанай ·

Менеджер по продажам мужской одежды

250 000 – 600 000 ₸

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды. Это казахстанский бренд с собственным производством, выросший из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с ф…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Es group Костанай ·

Кассир-операционист

от 300 000 ₸

Кассир в антикафе LOFT PARK В антикафе LOFT PARK требуется кассир. Ищем ответственного и внимательного сотрудника, который любит общаться с людьми и готов работать с денежными средствами. Р…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (266 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (300 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 78 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 266 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.