Зарплаты

Зарплата в компании S.T.A.N. KZ в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
S.T.A.N. KZ Караганда ·

Супервайзер

от 500 000 ₸

Обязанности: Организовывать, контролировать, анализировать и координировать работу менеджеров по продажам, водителей-экспедиторов, мерчандайзеров, при необходимости проводить их обучение. Т…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
S.T.A.N. KZ Караганда ·

Специалист отдела кадров

от 330 000 ₸

В производственную компанию требуется специалист отдела кадров на период декретного отпуска основного сотрудника. Требования: -Высшее юридическое образование; -Знание трудового законодатель…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
S.T.A.N. KZ Караганда ·

Менеджер отдела реализации (на производство)

от 300 000 ₸

Обязанности: Прием и обработка заявок клиентов; Ведение полного цикла выполнения заявки клиента (от получения заявки до отгрузки и контроля оплаты); Ведение клиентской базы; Анализ изменени…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.