Зарплаты

Зарплата в компании Sandyq World в Астане

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана352 884 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя352 884 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль352 884 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль352 884 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль352 884 ₸
Медиана352 884 ₸
Верхний квартиль352 884 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 352 884 ₸ и 352 884 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 352 884 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sandyq World Астана ·

Менеджер ресторана Sandyq

500 000 – 600 000 ₸

SANDYQ — сеть ресторанов и кофеен Tary в составе Aq Niet Group. На рынке — стабильность, стандарты и уважение к гостю. Мы растём и ищем менеджера ресторана, который не будет «вести», а буде…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Sandyq World Астана ·

Старший бариста в кофейню TARY в Боровое

450 000 – 500 000 ₸

Sandyq Group приглашает в свою команду Старшего бариста! Если вы хотите отдохнуть от суеты города Астаны, поработать и одновременно отдохнуть в одном из самых красивых мест Казахстана, поды…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Sandyq World Астана ·

Менеджер в кофейню Tary, Боровое

350 000 – 500 000 ₸

В сети кофеен TARY Боровое открывается вакансия на должность Менеджера зала! Прошу ознакомится с вакансией перед откликом, обучению будете проходит в Тары Europe City, дальше только перевод…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Sandyq World Астана ·

Официант в кофейню TARY Europe City (Astana)

350 000 – 500 000 ₸

SANDYQ — сеть ресторанов и кофеен Tary в составе Aq Niet Group На рынке — стабильность, стандарты и уважение к гостю. Мы растём и ищем официанта, который не «обслуживает столы», а делает се…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Sandyq World Астана ·

Старший повар в кофейню Тары

350 000 – 420 000 ₸

В кофейню ТАРЫ Сарайшык приглашает в свою команду Старшего повара Обязанности: Изготовление всех блюд, входящих в меню заведения. Соблюдение рецептуры и технологии приготовления блюд. Соблю…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Sandyq World Астана ·

Бригадир - повар в ресторан Сандык/Тары

350 000 – 420 000 ₸

В ресторан Сандык/ ТАРЫ Сарайшык приглашает в свою команду Бригадира повара Обязанности: Изготовление всех блюд, входящих в меню заведения. Соблюдение рецептуры и технологии приготовления б…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (352 884 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (352 884 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 352 884 ₸ до 352 884 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 352 884 ₸ и четверть больше 352 884 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 352 884 ₸ — рыночный уровень, выше 352 884 ₸ — сильная четверть, ниже 352 884 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.