Зарплаты

Зарплата в компании Шубарколь Премиум в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шубарколь Премиум Караганда ·

Заместитель заведующего складским хозяйством ГСМ

380 000 – 440 000 ₸

Обязанности: 1) соблюдать законодательные и другие нормативные требования, регламенты, инструкции и другие документы в области ГСМ, по безопасности и охране труда, промышленной и пожарной б…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Шубарколь Премиум Караганда ·

Дежурный по переезду ЖДЦ

230 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Обеспечение безопасности и бесперебойного движения поездов и автомобильного транспорта Своевременное открытие и закрытие шлагбаума Требования: образование – среднее; стаж работ…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Шубарколь Премиум Караганда ·

Инженер ППР и ТО горного участка ( планово-предупредительных работ и технического обслуживания)

430 000 – 439 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания (ТО) горного оборудования; Составление и ведение графиков ТО и ППР горной…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.