Зарплаты

Зарплата в компании Silk Road Electronics в Караганде

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 278 000 ₸; средняя — 244 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя244 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль278 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль278 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 278 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 278 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 39%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Silk Road Electronics Караганда ·

Слесарь ВиК

от 250 000 ₸

Обязанности: Разборка, ремонт, сборка деталей и узлов санитарно-технической системы отопления, водоснабжения, канализации чистка колодцев по цеху и вокруг здания

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Silk Road Electronics Караганда ·

Инженер-электронщик

от 270 000 ₸

Обязанности: наладка элементов и узлов электронно-вычислительных машин разработка графиков ТО оборудования контроль параметров электронных элементов оборудования Требования: высшее техничес…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Silk Road Electronics Караганда ·

Инженер-технолог

от 250 000 ₸

Обязанности: Ведение технической документации Организация технологических процессов Обучение по новым операциям Требования: высшее техническое образование опыт работы не менее 2-х лет на ан…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Silk Road Electronics Караганда ·

Грузчик

от 200 000 ₸

Обязанности: погрузка продукции разгрузка продукции сортировка продукции укладка грузов и их покрытие соответствующим материалом Требования: опыт работы не обязателен, но желателен (всему н…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Silk Road Electronics Караганда ·

Сборщик

от 200 000 ₸

Обязанности: сборка бытовой техники по комплектующим на линии Требования: опыт работы не обязателен, но желателен (всему научим) Условия: график работы, 5/2 с 9.00 до 18.00 питание в столов…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Silk Road Electronics Караганда ·

Помощник специалиста по таможенному оформлению

от 350 000 ₸

Обязанности: Оформление таможенных деклараций на товары Классификация товаров: определение кодов товаров по ТН ВЭД Ведение учета грузов и предоставление отчетности в таможенные органы. Расч…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (244 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 278 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 278 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 278 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.