Зарплаты

Зарплата в компании Системы для бизнеса в Астане

Рыночные уровни оплаты по 94 068 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже

Средняя382 556 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже

Верхний квартиль468 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

124 960 ₸543 040 ₸

Нижний квартиль200 000 ₸

Медиана300 000 ₸

Верхний квартиль468 000 ₸

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 200 000 ₸ и 468 000 ₸.
Каждое четвёртое предложение — выше 468 000 ₸.
Верхний квартиль выше нижнего на 134%.
Средняя (382 556 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
Оценка построена по 94 068 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Системы для бизнеса Астана · 2 сент. 2026

Операционный управляющий

1 200 000 – 1 800 000 ₸

Возможно, это самая важная работа в твоей карьере. «Пекарня №5» — действующая сеть пекарен, которую мы хотим вывести на следующий уровень. Мы ищем операционного директора, который возьмёт н…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Системы для бизнеса Астана · 21 июл. 2026

Шеф Повар (Релокация Павлодар)

1 100 000 – 1 700 000 ₸

Возможно, это самая важная работа в твоей карьере. Мы запускаем сеть донерных нового поколения и ищем шеф-повара, который станет руководителем производственной системы направления. Мы не ищ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Системы для бизнеса Астана · 10 авг. 2026

HR директор (HRD, Павлодар)

700 000 – 1 100 000 ₸

Возможно, это будет самая интересная HR-задача в твоей карьере. Представь компанию, где от тебя ждут не корпоративов, красивых HR-презентаций и количества проведённых собеседований. От тебя…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (382 556 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 468 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 468 000 ₸.

Откуда данные?

Из 94 068 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 468 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.