Зарплаты

Зарплата в компании Skill Hub в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана520 555 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя520 555 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль520 555 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль520 555 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль520 555 ₸
Медиана520 555 ₸
Верхний квартиль520 555 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 520 555 ₸ и 520 555 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 520 555 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Skill Hub Костанай ·

Менеджер по продаже автомобилей с пробегом

300 000 – 900 000 ₸

Обязанности: продажа автомобилей с пробегом, ведение послепродажной документации, работа в 1С, оформление оперативных документов Требования: опыт работы в продажах умение работать в команде…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Skill Hub Костанай ·

Жестянщик в кузовной цех (Тойота центр Костанай)

300 000 – 800 000 ₸

Обязанности: разборка, сборка деталей автомобиля жестянные работы выставление зазоров работа на стапеле восстановление геометрии кузова арматурные работы дефектовочные работы Требования: оп…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Skill Hub Костанай ·

Менеджер по продаже автомобилей GEELY (Orbis Premium Kostanay)

250 000 – 800 000 ₸

Обязанности: продажа автомобилей, ведение послепродажной документации, работа в 1С, оформление оперативных документов Требования: желание учиться, умение работать в команде, коммуникабельно…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Skill Hub Костанай ·

Менеджер по продаже автомобилей (Toyota центр Костанай)

200 000 – 800 000 ₸

Обязанности: продажа автомобилей, ведение послепродажной документации, работа в 1С, оформление оперативных документов Требования: желание учиться, умение работать в команде, коммуникабельно…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Skill Hub Костанай ·

Менеджер по продаже запасных частей Тойота центр, Костанай

250 000 – 800 000 ₸

Обязанности: умение работать с каталогом по подбору запасных частей заказ и оформление запасных частей оформление всех документов по работе с клиентом работа в 1 С Предприятие Требования: о…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Skill Hub Костанай ·

Менеджер по продаже запасных частей Тойота центр Костанай

180 000 – 800 000 ₸

Обязанности: прием звонков потенциальных клиентов заказ и оформление запасных частей контроль поставки оформление всех документов по работе с клиентом ведение базы клиентов в 1 С Предприяти…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (520 555 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (520 555 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 520 555 ₸ до 520 555 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 520 555 ₸ и четверть больше 520 555 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 520 555 ₸ — рыночный уровень, выше 520 555 ₸ — сильная четверть, ниже 520 555 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.