Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 82 510 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Ведение клиентов через платформу BestFit 360 (есть в App Store): создание программ тренировок; назначение упражнений; контроль прогресса; фиксация результатов и замеров; ведени…
Управляющий сетью женских фитнес-студий Мы ищем сильного, системного и ответственного управляющего, который возьмет на себя операционное управление сетью из трех женских фитнес-студий. Нам…
Мы - рекламное агентство, которое занимается продвижением и продажами цифровых продуктов. Наша команда работает с клиентами в торговых центрах и на городских площадках. Сейчас мы ищем Junio…
Медиана (315 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (403 878 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.
Из 82 510 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 315 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
82 510 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
