Зарплаты

Зарплата в спорте и фитнесе в Шымкенте

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 700 000 ₸; средняя — 465 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя465 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 133%.
  • Средняя (465 000 ₸) выше медианы на 55% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Woman's time Шымкент ·

Менеджер по продажам в сеть женских фитнес-клубов "Lady Gym"

200 000 – 300 000 ₸

Привет! LADY GYM - ведущая сеть женских фитнес-клубов. Каждый день мы помогаем тысячам женщин быть здоровыми и красивыми. В связи с расширением штата ищем позитивного и ответственного менед…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
LLL Шымкент ·

Администратор в Барбершоп

200 000 – 250 000 ₸

— премиум-салон для мужчин (Шымкент). Мы создаем пространство, где мужчины получают уход, уверенность и стиль. Нам нужна администратор, которая будет лицом и голосом салона. Обязанности: —…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Come On Gym Шымкент ·

Фитнес-директор

от 500 000 ₸

Tulpar Fitness & SPA - новый полноформатный фитнес-клуб в г. Шымкент. Мы создаем пространство для удобства и комфорта каждого. Наша команда - профессионалы с большим опытом. От Вас мы ожида…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Woman's time Шымкент ·

Администратор в сеть женских фитнес клубов Lady Gym

от 150 000 ₸

Привет! LADY GYM - ведущая сеть женских фитнес-клубов. Каждый день мы помогаем тысячам женщин быть здоровыми и красивыми. В связи с расширением штата ищем позитивного и ответственного админ…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
GAP Шымкент ·

Тренер / ассистент тренера по адаптивному футболу

100 000 – 350 000 ₸

⚽ Тренер / ассистент тренера по адаптивному футболу Baby Football развивает направление адаптивного футбола и ищет в команду тренеров и ассистентов тренера. Мы работаем с 2016 года: 14 лока…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
GAP Шымкент ·

Ассистент тренера по футболу

100 000 – 200 000 ₸

Почему у нас Мы работаем с 2016 года, у нас 14 локаций в 5 городах, 40+ тренеров и 1 200+ действующих воспитанников. Тренируем по голландской методике TSM: обучение через игру, много контак…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (465 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.